Orang Amerika terus berhenti dari pekerjaan dalam jumlah rekor

WASHINGTON — Orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka pada rekor kecepatan untuk bulan kedua berturut-turut pada bulan September, dalam banyak kasus untuk mengambil pekerjaan dengan upah lebih tinggi yang ditawarkan oleh pengusaha yang putus asa untuk mengisi jumlah pekerjaan yang tersedia mendekati rekor.

Departemen Tenaga Kerja mengatakan pada hari Jumat bahwa 4,4 juta orang berhenti dari pekerjaan mereka pada bulan September, atau sekitar 3% dari angkatan kerja nasional. Itu naik dari 4,3 juta pada Agustus dan jauh di atas tingkat pra-pandemi 3,6 juta. Ada 10,4 juta lowongan pekerjaan, turun dari 10,6 juta pada Agustus, yang direvisi lebih tinggi.

Angka-angka tersebut menunjukkan tingkat gejolak bersejarah di pasar kerja ketika pekerja yang baru diberdayakan berhenti dari pekerjaan untuk mengambil gaji yang lebih tinggi yang sedang digantung oleh bisnis yang membutuhkan bantuan. Pendapatan meningkat, orang Amerika membelanjakan lebih banyak dan ekonomi tumbuh, dan pengusaha telah meningkatkan perekrutan untuk mengimbangi. Meningkatnya inflasi, bagaimanapun, mengimbangi sebagian besar kenaikan gaji bagi pekerja.

Laporan Jumat mengikuti laporan pekerjaan minggu lalu, yang menunjukkan bahwa pengusaha meningkatkan perekrutan mereka pada bulan Oktober, menambahkan 531.000 pekerjaan, sementara tingkat pengangguran turun menjadi 4,6%, dari 4,8%. Mempekerjakan rebound sebagai gelombang Delta, yang telah menahan kenaikan pekerjaan pada bulan Agustus dan September, memudar.

Ini biasanya dianggap sebagai sinyal kepercayaan pekerja ketika orang meninggalkan pekerjaan yang mereka pegang. Sebagian besar orang berhenti untuk posisi baru.

Jumlah pekerjaan yang tersedia telah mencapai 10 juta selama empat bulan berturut-turut. Rekor sebelum pandemi adalah 7,5 juta. Ada lebih banyak lowongan pekerjaan pada bulan September daripada 7,7 juta pengangguran, menggambarkan kesulitan yang dialami banyak perusahaan dalam mencari pekerja.

Selain jumlah pengangguran, ada sekitar 5 juta lebih sedikit orang yang mencari pekerjaan dibandingkan dengan tren pra-pandemi, sehingga semakin sulit bagi pengusaha untuk merekrut. Para ekonom mengutip banyak alasan untuk penurunan itu: Beberapa adalah ibu yang tidak dapat menemukan atau membayar perawatan anak, sementara yang lain menghindari pekerjaan karena takut tertular COVID-19. Pemeriksaan stimulus tahun ini dan tahun 2020, serta bantuan pengangguran tambahan yang telah berakhir, telah memberi beberapa keluarga lebih banyak tabungan dan memungkinkan mereka untuk menunda mencari pekerjaan.

Goldman Sachs, dalam sebuah catatan penelitian Kamis, memperkirakan bahwa sebagian besar dari 5 juta adalah orang Amerika yang lebih tua yang telah memutuskan untuk pensiun. Hanya sekitar 1,7 juta yang berusia 25 hingga 54 tahun, yang oleh para ekonom dianggap sebagai tahun kerja utama.

Goldman memperkirakan bahwa sebagian besar dari orang-orang di tahun-tahun kerja utama mereka akan kembali bekerja dalam beberapa bulan mendatang, tetapi itu masih akan meninggalkan tenaga kerja yang jauh lebih kecil daripada sebelum pandemi. Itu bisa membuat majikan menghadapi kekurangan tenaga kerja selama berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun.

Bisnis di negara lain menghadapi tantangan serupa, yang mengarah pada kenaikan gaji dan inflasi yang lebih tinggi di negara-negara seperti Kanada dan Inggris.

Persaingan untuk pekerja AS sangat ketat untuk pengecer dan perusahaan pengiriman, terutama karena mereka siap untuk apa yang diharapkan menjadi musim belanja liburan musim dingin yang sehat.

Raksasa online Amazon mempekerjakan 125.000 pengemudi permanen dan pekerja gudang dan menawarkan bayaran antara $18 dan $22 per jam. Itu juga membayar bonus masuk hingga $ 3.000.

Perekrutan musiman juga meningkat. Perusahaan pengiriman paket UPS sedang mencari untuk menambah 100.000 pekerja untuk membantu menghancurkan pesanan liburan, dan berencana untuk membuat tawaran pekerjaan untuk beberapa pelamar dalam waktu 30 menit.